Cursos de liderazgo
Curso de liderazgo
Herramientas prácticas para liderar equipos
Este curso de liderazgo está pensado para nuevos líderes, mandos medios y personas que comienzan a conducir equipos y necesitan herramientas concretas para actuar con mayor claridad en situaciones reales de trabajo.
Empezamos por una introducción al liderazgo para comprender qué significa liderar, cuál es el rol de un líder y por qué conducir personas requiere algo más que experiencia técnica. A partir de ahí, avanzamos sobre los estilos de liderazgo y el liderazgo situacional para aprender a adaptar la forma de liderar según la persona, la tarea y el momento.
Temario del curso de liderazgo
Estilos de liderazgo
Conocer diferentes formas de liderar y entender cuándo puede resultar más útil cada una.
Liderazgo situacional
Aprender a ajustar dirección y apoyo según la competencia, el compromiso y las necesidades de cada colaborador.
Objetivos SMART
Transformar una intención general en objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y definidos en el tiempo.
Feedback
Preparar y mantener conversaciones claras, concretas y orientadas al desarrollo y la mejora.
Delegación
Comprender qué delegar, cómo hacerlo y cómo acompañar sin caer en el control permanente.
Comunicación
Desarrollar una comunicación más clara, efectiva y adaptada a diferentes personas y situaciones.
Motivación
Comprender qué factores influyen en la motivación y qué puede hacer un líder para generar mejores condiciones para el desempeño.
Información del curso
- Duración: cada módulo tiene una duración de 3 horas.
- Modalidad: puede realizarse de forma individual o grupal.
- Formato recomendado: realizar cada módulo en una jornada de 3 horas, para trabajar los conceptos, analizarlos y llevarlos a situaciones concretas de liderazgo.
- Modalidad in company: disponible para empresas y equipos que quieran realizar la capacitación dentro de la organización.
En resumen
El objetivo no es solamente incorporar conceptos. La idea es que puedas entenderlos, relacionarlos con situaciones concretas de tu equipo y convertirlos en decisiones y acciones que puedas aplicar en el trabajo cotidiano.
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